山东远通汽车贸易集团将在12月11日下午1：30在12号教学楼213教室进行宣讲，面向生源为济宁、临沂、日照三个地市的毕业生。

山东远通汽车贸易集团

(临沂汽车工业贸易有限公司)

招聘简章

一、集团简介

山东远通汽车贸易集团(山东临沂汽车工业贸易有限公司)，有33年的汽车专业经营史，位居临沂市区，总资产12亿元，总占地1100亩，现有职工2800余人，员工年均收入约30000元，是鲁南苏北地区规模最大的集汽车整车销售，维修服务，配件供应，现场购买车购税并检测、挂牌，旧车置换，信息反馈，出租租赁运输于一体的大型汽车及相关工业产品贸易和服务企业。    

    多年来，公司的经营和效益一直居全省、全国同行业领先水平。09年1-11月累计销售汽车7.6万辆，维修汽车48万台次。全年预计销售汽车8万辆，维修汽车50万台次，销售收入达到60亿元。98年进入全国汽车及相关工业产品销售百强企业行列，2006年被评为中国汽车销售十大明星企业，2009年被山东省委、省政府评为改革开放三十年山东省优秀企业。    

    集团成立于1976年，原为国有企业，99年改制为股份合作制，建立起适应市场经济的现代企业制度。集团先后被授予“改革开放30年中国汽车流通行业最具影响力•优秀经销商集团”、“全国汽车维修行业诚信企业”、“省级先进企业”、“省级消费者满意单位”、“省银行业最佳信贷诚信客户”、“市和谐用人先进单位”、“市明星企业”等荣誉称号。

    集团下设46个经营管理分支机构。在经营格局上形成了以远通总部、远通汽车城、远通汽车超市、远通汽车大世界、远通汽车广场、远通国际汽车会展中心、河东远通汽车超市七大经营基地为中心，以遍布三区九县及日照、枣庄、莱芜、济宁、泰安等周边地市的分子公司及分销网点为依托的大规模、大发展优势。

二、人才招聘

具体需求见附件。

三、薪酬政策

集团建有科学完善的平衡积分卡绩效评估体系，及“底薪+提成+奖励”的薪酬分配制度，个人收入直接和工作业绩挂钩，不受资历限制，使有才能的毕业生在最短的时间内达到高薪、高职，实现自己的职业规划。

薪酬结构包括底薪、提成以及奖励。底薪是根据业务技能不同进行定薪(职工底薪根据技能为600-800元);提成分为单车提成(车型不一样,提成不一样)和后市场提成(包括保险提成、精品提成、装饰提成以及二手车提成)；奖励根据个人表现在月薪中体现。

具体的起点工资是：未毕业实习期执行生活补助政策，起点为：本科学历执行每月800元,专科以下学历执行每月700元的生活补助;毕业后执行本科学历1100元，专科1000元的起点工资。员工根据个人工作业绩可以随时增长工资，直至能够独立定岗，执行“底薪+提成+奖励”的计量工资制度。目前集团公司执行计量工资人员的月平均工资达到2500-6000元不等。另外，员工中午值班集团公司给予5元钱的误餐补助。

其他薪酬政策，星期日员工加班集团公司给予30元/天的加班费，同时员工享有带薪休假政策；法定假加班的，集团公司按照国家规定发放3倍工资。

四、保险福利

集团公司根据劳动法规定实行新进职工试用期制度,试用期一般为三个月。试用期满后参加集团公司组织的综合测评，公司根据测评结果择优录用，与职工签订劳动合同。同时，集团公司对优秀人才开辟特批通道，对业绩非常突出的员工给与随时特批签订劳动合同，体现出集团公司对人才的重视。

集团是由国有企业改制而成，故保持了国有企业在维护职工权益、保障职工福利方面的优势，劳动保障制度完善，定期为职工交纳“五险一金一助”（养老保险/医疗保险/工伤保险/失业保险/生育保险/住房公积金以及大病救助）。同时可以接受户口问题。

五、集团联系方式

集团网站: http://www.lyqgm.com/

联系人:徐晓楠

联系电话：13791587050   0539-8161564

Email:yt8161564@163.com